Sisal rinnova il proprio impegno sui temi legati alla sostenibilità, all’innovazione e alle persone con l'inaugurazione del ciclo di eventi "Sisal Talks”. Un'occasione preziosa per rafforzare il dialogo con gli stakeholder su temi fondamentali della strategia di crescita dell’azienda a lungo termine.
Il ciclo di eventi è stato inaugurato il 20 giugno 2023 con la presentazione del Bilancio di Sostenibilità 2022, il report annuale che sottolinea il costante impegno dell'azienda nel costruire un futuro più responsabile. Ecco com’è andata.
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Sisal Talks: innovazione e sostenibilità
Dopo l'introduzione del CEO di Sisal, Francesco Durante, e un intervento introduttivo di Enrico Giovannini, Direttore Scientifico di ASviS, si è tenuto un panel di discussione nel quale hanno preso la parola Sergio Amati, Direttore Generale di IAB Italia, Stefano Mainetti, Professore Aggregato presso la POLIMI Graduate School of Management, Laura Nacci, Direttrice della Formazione presso SheTech e Alessia Silvestro Sustainability & ESG Reporting Manager in Sisal.
Durante questa tavola rotonda, i partecipanti hanno affrontato diverse tematiche legate all'impatto dell'innovazione sull'agenda della sostenibilità. Gli argomenti discussi hanno spaziato dal rapporto tra etica e innovazione al divario retributivo di genere nelle competenze tecnologiche, offrendo una prospettiva completa e approfondita su come l'innovazione influenzi e sia influenzata dai principi di sostenibilità.
Il futuro secondo Sisal
Sisal, da sempre orientata a costruire un futuro più responsabile, digitale e inclusivo, ha evidenziato alcuni punti chiave nel proprio impegno verso la sostenibilità:
- Gioco Responsabile: Nel cuore della strategia di sostenibilità di Sisal c'è la promozione di una cultura del gioco come forma di intrattenimento, lontana dagli eccessi. Il suo obiettivo ambizioso è raggiungere, entro il 2030, zero giocatori problematici. Questo impegno si traduce in una politica di Gioco Responsabile che si avvale dei più avanzati studi, ricerche e strumenti per individuare e prevenire i comportamenti di gioco problematici. Sisal si serve di tecnologie all'avanguardia e dell’Intelligenza Artificiale, come l'Anti Dependence Algorithm (A.D.A), per anticipare e prevenire tali comportamenti, garantendo un'esperienza di gioco sicura e sostenibile.
- Ambiente di lavoro esemplare: Sisal riconosce il valore delle persone come risorsa fondamentale. L'azienda è impegnata nella valorizzazione del talento e nella promozione della diversità e dell'inclusione. Negli ultimi due anni ha dimezzando il Gender Pay Gap in Italia e nel 2022 sono il 35% di donne in ruoli manageriali. Questo impegno riflette una cultura aziendale incentrata sulle persone, che supporta la formazione e il benessere dei dipendenti.
- Innovazione e sostenibilità aziendale: Sisal riconosce l'importanza della ricerca e dello sviluppo di soluzioni tecnologiche, servizi, processi e modelli di business innovativi per la trasformazione digitale e la sostenibilità aziendale. L'azienda ha investito in Digital Hub in Turchia e Albania per continuare a essere all’avanguardia sul fronte tecnologico. Sono stati avviati numerosi progetti per raggiungere l'obiettivo di zero emissioni nette di CO2 entro il 2030, compreso l'utilizzo di energia elettrica certificata da fonti rinnovabili e il passaggio a modelli ibridi ed elettrici nella sua flotta. Sisal supporta a iniziative per la comunità e programmi di innovazione responsabile, come GoBeyond, volti a sostenere l'ecosistema delle startup e diffondere la cultura dell'impact investing.
L'impegno di Sisal sulla sostenibilità e sull’attenzione per le proprie persone va oltre le parole, trasformandosi in azioni concrete e iniziative che contribuiscono a costruire un futuro migliore per tutti. Vorresti lavorare in Sisal? Clicca il bottone qui sotto e scopri le posizioni aperte!
