--- title: "Il Bilancio di Sostenibilità 2022: le priorità strategiche di Sisal" description: "Il Bilancio di sostenibilità 2022 di Sisal chiarisce i punti strategici che l'impresa vuole presidiare: scoprili tutti leggendo l'articolo." image: https://inside.sisal.com/hubfs/bilancio-sostenibilita-sisal-2022.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Sviluppo Sostenibile](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile)/ Il Bilancio di Sostenibilità 2022: le priorità strategiche di Sisal # Il Bilancio di Sostenibilità 2022: le priorità strategiche di Sisal A giugno 2023 Sisal ha presentato il Bilancio di Sostenibilità del 2022, in cui si declinano tutti gli obiettivi di sostenibilità dell'azienda. Di [Talent Acquisition Team](https://inside.sisal.com/redazione/talent-acquisition-team) 1 luglio ore 9.00 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![persone che parlano del bilancio di sostenibilità](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/bilancio-sostenibilita-sisal-2022.webp?width=966&height=542&name=bilancio-sostenibilita-sisal-2022.webp) Ogni anno Sisal pubblica il Bilancio di Sostenibilità per **comunicare i risultati raggiunti** e **gli obiettivi** che l’azienda **si è impegnata a perseguire** nei prossimi anni.A giugno 2023 è stato presentato il [Bilancio di Sostenibilità 2022](https://bilanciosostenibilita.sisal.com/), fruibile attraverso una [pagina web interattiva dedicata](https://bilanciosostenibilita.sisal.com/). Sisal ha definito un **framework ESG** che coniuga diversi aspetti in cui si declina il proprio [**impegno per la sostenibilità**](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/sostenibilita-sisal), concretizzato in tutte le iniziative che permettono il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità di Sisal. Quali sono i principali obiettivi di sostenibilità di Sisal?  1. [Essere leader nel Gioco Responsabile](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022#A1) 2. [Garantire un ambiente di lavoro esemplare](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022#B1) 3. [Essere un’azienda innovativa e sostenibile](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022#C) 4. [Innovazione, governance ed etica di business come driver trasversali di valore](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022#D) ## Essere leader nel Gioco Responsabile Il Gioco Responsabile è il **primo dei pilastri strategici di Sisal** che si impegna a **promuovere una cultura del gioco** **come divertimento e lontano** dagli **eccessi**,garantendo un’**esperienza sicura su tutti i propri canali.**  Per definire delle precise linee guida e garantire i più alti standard qualitativi nel lavoro di ricerca, Sisal ha istituito un **Comitato di Coordinamento sul Gioco Responsabile** composto da esperti di diverse aree.  Il programma intende **tutelare i propri utenti** anche grazie a eventi di **formazione e informazione**, ma anche attraverso il loro **coinvolgimento** al fine di migliorare la **prevenzione verso potenziali fenomeni di gioco problematico. ** In tal senso, Sisal ha anche realizzato strumenti di ***player protection***, grazie all’innovazione tecnologica, all’intelligenza artificiale e a politiche di comunicazione trasparenti in grado di incentivare il giocatore ad **assumere pratiche di gioco sane** **e responsabili**. Tra le varie iniziative portate avanti nell’anno, rientra lo sviluppo di un **Algoritmo 2.0 per un miglioramento continuo della performance** e l’individuazione predittiva dei comportamenti a rischio. ## Garantire un ambiente di lavoro esemplare Le persone sono, per Sisal, la **risorsa chiave** che permette l'evoluzione del business e la **creazione di valore nel tempo.** Sisal mira a valorizzare il talento e a creare un ambiente di lavoro che favorisca la diversità e l’inclusione.  In questo modo ogni persona in azienda ha la **possibilità di esprimersi e di realizzare** le **proprie potenzialità**, tutelando il proprio **benessere psicofisico**. Ma non solo, Sisal promuove ogni giorno la **cultura del feedback** attraverso un **dialogo costante** che permette a ciascuno di avere le risorse per raggiungere gli **obiettivi prefissati**. Una crescita professionale resa possibile anche dalla disponibilità di corsi di formazione specializzanti. Sisal cerca inoltre la **piena parità di genere**, attraverso l’attivazione di programmi di ***women talent acquisition* e di *empowerment* femminile**.  Vuoi saperne di più sulle politiche di Diversity Equity e Inclusion di Sisal? Guarda il video dedicato e leggi l’articolo: **[Inclusion Team in Sisal: sostenere la diversità in impresa](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal).**   ![](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Cover_inclusion_team_articolo_11zon.webp?width=966&height=545&name=Cover_inclusion_team_articolo_11zon.webp)   ## Essere un’azienda innovativa e sostenibile  **Sisal collabora con il terzo settore** e **sostiene l’innovazione e l’integrazione sociale** per garantire una **crescita sostenibile e inclusiva per la collettività.** L’impegno verso la comunità si realizza anche attraverso il supporto agli enti del Terzo Settore. In oltre [75 anni di storia](https://inside.sisal.com/news/sisal-spa-storia), Sisal ha stretto forti legami con la comunità locale e i principali stakeholder per riuscire ad affrontare insieme le sfide del contesto. La strategia del Gruppo si delinea in due iniziative:  - **Social Innovation**, con progetti di lungo termine per supportare l’ecosistema delle startup;  - **Community Investment**, con progetti e relazioni di valore che siano di aiuto in buone cause e situazioni emergenziali.  Insieme all’impegno verso la comunità, Sisal si impegna a proteggere il Pianeta e ridurre i propri impatti ambientali. L’azienda ha avviato infatti iniziative per ridurre le proprie **emissioni climalteranti e favorire la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio**, soprattutto attraverso la ricerca e l’implementazione di[soluzioni innovative anche con il coinvolgimento di fornitori e partner.](https://www.sisal.com/sostenibilita/ambiente) ## Innovazione, governance ed etica di business come driver trasversali di valore Nell’ambito della propria strategia, Sisal ritiene che l’innovazione sia un fattore fondamentale per affrontare e promuovere la **trasformazione digitale**. Non solo: l’innovazione è per Sisal un elemento necessario per la **sostenibilità di un business** proiettato nel futuro. In questo senso, Sisal investe **nello sviluppo di infrastrutture** **IT** che mirano a promuovere **l’adozione di applicativi in linea con le best practice** di mercato. Si avvale anche di [**digital factory** interne](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale/innovation-hub) e di [**delivery hub**](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale/innovation-lab) in Italia e all’estero. Essere un’azienda sostenibile significa, però, avere anche un approccio etico al business. Il concetto di **Business Ethics di Sisal si declina in tre pilastri**: - **Business Integrity:** il rispetto delle leggi e dei regolamenti che si ispira ai principi di legalità, lealtà, correttezza, trasparenza e responsabilità. - **Data Ethics:** adozione di pratiche eque e corrette in merito a modalità, tipologia e finalità di raccolta e trattamento dei dati personali, nonché nel rispetto della massima trasparenza verso i propri clienti. - **Security:** il rispetto delle proprietà di riservatezza, integrità e disponibilità delle infrastrutture e dei sistemi informatici. Tutto ciò si concretizza nella lotta per **minimizzare e annullare la corruzione** e il **riciclaggio**, **valorizzando la tutela della privacy** e la [**cybersecurity**](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale/cybersecurity). Il Bilancio di Sostenibilità 2022 di Sisal mette in luce l’importanza che l’azienda attribuisce a tutte queste tematiche, rinnovando costantemente l’impegno verso un approccio etico al business e il perseguimento di uno sviluppo sostenibile. [![SCOPRI DI PIÙ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/83e8a91d-83dc-489e-b52e-b95be2d7a957.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/83e8a91d-83dc-489e-b52e-b95be2d7a957)   ## Altri articoli #### [![Bilancio sostenibilità Sisal 2023](https://inside.sisal.com/hubfs/Bilancio%20Sisal%202023.%204.webp) Il Bilancio di Sostenibilità 2023 di Sisal Di Talent Acquisition Team 7 febbraio ore 9.00](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2023) #### [![Volontariato in Sisal - Iniziativa WeDo](https://inside.sisal.com/hubfs/volontariato_sisal_wedo.webp) WeDo: la piattaforma di volontariato in Sisal e le iniziative attive Di Inclusion Team 3 aprile ore 9.15](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/volontariato-sisal-wedo) #### [![Il CEO Francesco Durante alla premiazione di The Executive Award 2023 ](https://inside.sisal.com/hubfs/The_executive_award.webp) The Executive Award (TEA): le iniziative vincenti di Sisal Di Talent Acquisition Team 30 gennaio ore 9.00](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. 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