--- title: "Inclusion Team in Sisal: supportare la diversità aziendale" description: L'Inclusion Team di Sisal è composto da rappresentanti di diversi reparti e con background differenti, per creare un ambiente di lavoro inclusivo. image: https://inside.sisal.com/hubfs/Immagini_Articoli/Inclusion_Team_s.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione)/ Inclusion Team in Sisal: supportare la diversità aziendale # Inclusion Team in Sisal: supportare la diversità aziendale L’Inclusion Team di Sisal è formato da una squadra di persone che hanno deciso di impegnarsi attivamente nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Insieme, hanno intrapreso un percorso che li ha resi portavoce di un nuovo modello comportamentale all’interno dell’azienda, per rispecchiarne i valori e le ambizioni. Ecco tutti i dettagli. Di [Inclusion Team](https://inside.sisal.com/redazione/inclusion-team) 1 dicembre ore 09:45 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![L'Inclusion Team di Sisal è composto da rappresentanti di diversi reparti e con background differenti, per creare un ambiente di lavoro inclusivo.](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_Articoli/Inclusion_Team_s.webp?width=966&height=542&name=Inclusion_Team_s.webp) Sisal ha posto l’inclusione e la diversità al centro della cultura aziendale. L’obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso in cui i dipendenti si sentano valorizzati e siano trattati equamente. Per raggiungere questo obiettivo, Sisal ha istituito un Diversity, Equity and Inclusion Team composto da rappresentanti dei dipendenti di diversi reparti e con background differenti. Questo team si occupa di promuovere una cultura dell’inclusione e della diversità all'interno dell'azienda, attraverso iniziative di sensibilizzazione e formazione. Ecco tutti i dettagli. Indice:  1. [Cos’è l’Inclusion Team e perché è stato istituito](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal#A) 2. [Da chi è formato l’Inclusion Team e quali sono le attività principali](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal#B) 3. [Le certificazioni e le collaborazioni](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal#C)   Scopri le nostre Diversity Equity e Inclusion Guidelines! ![Volti di due ragazze di razza diversa](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_bottoni/CTA_Diversity_Equity_Inclusion_Guidelines_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Diversity_Equity_Inclusion_Guidelines_s.webp) ### Diversity, Equity & Inclusion Guidelines [![SCARICA ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/f359b8ce-ebf1-4810-a887-48112e8c002f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/f359b8ce-ebf1-4810-a887-48112e8c002f)   ## **Cos’è l’Inclusion Team e perché è stato istituito** Sisal è un’azienda che si impegna a creare un ambiente lavorativo in cui tutti i dipendenti possano esprimere il proprio potenziale in totale libertà, senza dover nascondere la propria identità o le proprie caratteristiche personali. Per questo all’interno dell’azienda è stato creato l’[Inclusion Team](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team): una squadra di persone che hanno deciso di impegnarsi attivamente nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Insieme, hanno intrapreso un percorso che li ha resi portavoce di un nuovo modello comportamentale all'interno dell’azienda, per rispecchiarne i valori e le ambizioni.  ## **Da chi è formato l’Inclusion Team e quali sono le attività principali** L’Inclusion Team di Sisal è formato da 35 persone. Il team ha lavorato per identificare e formalizzare una serie di linee guida, chiamate [Inclusion Guidelines](https://www.sisal.com/documents/94028/0/Inclusion+Guidelines+ita/67a65e29-3e61-44d8-b2d8-a5ebf8d4e9b0), che ogni persona di Sisal dovrebbe seguire per creare un ambiente di lavoro sempre più equo, collaborativo e inclusivo. Queste linee guida sono state sviluppate per aiutare i dipendenti a comprendere come comportarsi in modo rispettoso e inclusivo nei confronti dei colleghi con diverse origini, abilità e orientamenti sessuali, e per promuovere una cultura di rispetto e inclusione all’interno dell’azienda. Le attività principali dell’Inclusion Team consistono nel diffondere e implementare i valori della [Diversity, Equity and Inclusion (DEI)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/dei) e i comportamenti ad essi associati. Questi valori coprono una vasta gamma di temi, tra cui la questione del genere, l’età, l’inclusione [LGBTQIA+](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/rainbow-washing) e il multiculturalismo. Per promuovere questi valori alle proprie persone, Sisal offre percorsi di apprendimento e formazione, oltre a iniziative interne volte a favorire la comprensione e l'accettazione delle differenze tra colleghi. L’obiettivo è creare una cultura aziendale in cui l’inclusione sia al centro, a partire dalla strategia aziendale, per finire con il modo in cui ci si relaziona tra colleghi. Guarda il video ufficiale del progetto sul nostro canale YouTube. ![](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Cover_inclusion_team_articolo_11zon.webp?width=966&height=545&name=Cover_inclusion_team_articolo_11zon.webp)   ## **3. Le certificazioni e le collaborazioni** Il piano DEI di Sisal vede nella diversità un valore guida per un impegno ed un miglioramento continuo che coinvolge tutta l’azienda, misurabile e sostenuto costantemente dai dati.   ### **Le certificazioni ottenute** - **Certificazione parità di genere UNI/PdR 125:2022.** Questa certificazione attesta l’efficacia delle politiche e delle misure organizzative adottate in Sisal con lo scopo di ridurre il divario di genere in relazione: alle opportunità di carriera; ai livelli retributivi a parità di mansione; alle politiche per la gestione delle differenze di genere; alla tutela della maternità. - **Certificazione Women at Business.** Sisal ha aderito a Women at Business, una piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende, che promuove la sostenibilità sociale connessa all’inclusione della popolazione femminile nel mondo del lavoro.  - **Certificazione Winning Women Institute.** Sisal ha ricevuto la certificazione del Winning Women Institute sulla parità di genere.   ### **Le collaborazioni** - **Valore D.** Sisal fa parte del network Valore D, la prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e la cultura dell’inclusività in azienda. - **Parks - Liberi e Uguali.** Sisal è affiliata a Parks – Liberi e Uguali, un’associazione senza scopo di lucro creata per aiutare le aziende a comprendere, valorizzare e incoraggiare le differenze e l’inclusione sui luoghi di lavoro. - **DiverCity.** Sisal dal 2022 collabora con DiverCity, una rivista trimestrale che si occupa di inclusione e di innovazione, per lo sviluppo di progetti DEI interni.  In conclusione, l’**Inclusion Team di Sisal** si occupa di **creare un ambiente di lavoro inclusivo che abbracci ogni identità** di genere, generazione, cultura e abilità, e che rispetti il contributo di ciascuno, nello spirito di valorizzare e coinvolgere tutte le persone affinché ognuno si senta parte del percorso.   Vuoi conoscere di più l’ambiente di lavoro in Sisal? Clicca qui sotto e iscriviti alla newsletter!   [![ISCRIVITI ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8) ## Altri articoli #### [![Persone con disablità che fanno parte dell'inclusion team in azienda](https://inside.sisal.com/hubfs/inclusion_team_azienda.webp) Diversity e Inclusion Team: il ruolo in azienda Di Inclusion Team 19 gennaio ore 09:25](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team) #### [![Persone che rappresentano il diversity management](https://inside.sisal.com/hubfs/DEI.webp) DEI e Diversity management: una guida Di Talent Acquisition Team 17 aprile ore 09:20](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/dei) #### [![Ragazza che ride mentre fa formazione su Diversity Equity e Inclusion in Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/formazione_DEI.webp) Formazione su Diversity, Equity e Inclusion: le iniziative di Sisal Di Inclusion Team 12 marzo ore 08:50](https://inside.sisal.com/formazione-su-diversity-equity-e-inclusion-le-iniziative-di-sisal) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. 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