---
title: Il racconto delle figure professionali legate al mondo Retail
description: Scopri l'impegno di Sisal per supportare il benessere dei propri dipendenti.
---

[Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/)

- [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale)
- [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione)
- [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale)
- [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali)
- [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download)
- [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione)
- [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88)

[Inside](https://inside.sisal.com/) >

# Wellbeing aziendale

Scopri di più sul wellbeing aziendale e sulle iniziative di Sisal a supporto del benessere dei propri dipendenti.

## [![Benessere mentale consigli](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Benessere%20mentale%20consigli.003.webp?width=100&height=67&name=Benessere%20mentale%20consigli.003.webp) Wellbeing aziendale e benessere mentale: ecco alcuni consigli Di Talent Acquisition Team 1 luglio ore 8.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/benessere-mentale)

## [![Hybrid work come funziona](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Hybrid%20work%20come%20funziona.001.webp?width=100&height=67&name=Hybrid%20work%20come%20funziona.001.webp) Hybrid work: come funziona e le opportunità in Sisal Di Talent Acquisition Team 17 giugno ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/hybrid-work-come-funziona)

## [![competenze professionali da avere nel 2025](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/competenze%20professionali%202025.002.webp?width=100&height=67&name=competenze%20professionali%202025.002.webp) Formazione aziendale: le competenze da avere nel 2025 Di Talent Acquisition Team 3 giugno ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/competenze-da-avere-2025)

## [![formazione aziendale](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Formazione-aziendale.002.webp?width=100&height=67&name=Formazione-aziendale.002.webp) Formazione aziendale: cos’è e perché è utile Di Talent Acquisition Team 20 maggio ore 8.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/formazione-aziendale)

## [![Quiet Quitting](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Quiet-Quitting.002.webp?width=100&height=67&name=Quiet-Quitting.002.webp) Come nasce il Quiet Quitting e il suo effetto sul wellbeing Di Talent Acquisition Team 13 maggio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/quiet-quitting)

## [![Great Resignation](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Great-Resignation.002.webp?width=100&height=67&name=Great-Resignation.002.webp) Great Resignation: cos’è e le iniziative da adottare Di Talent Acquisition Team 6 maggio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/great-resignation)

## [![Lavoro agile](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/lavoro%20agile%20significato.001.webp?width=100&height=67&name=lavoro%20agile%20significato.001.webp) Lavoro agile: significato, tipologie e vantaggi Di Talent Acquisition Team 15 aprile ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/lavoro-agile-significato-tipologie)

## [![smart working italia 2024](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/smart%20working%20italia%202024.001%20%283%29.webp?width=100&height=67&name=smart%20working%20italia%202024.001%20%283%29.webp) Lo smart working in Italia: i dati delle aziende nel 2024 Di Talent Acquisition Team 8 aprile ore 8.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/smart-working-italia-2024)

## [![Gender Gap](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Gender%20Gap%201.webp?width=100&height=67&name=Gender%20Gap%201.webp) Ridurre il gender gap con il welfare aziendale Di Talent Acquisition Team 1 aprile ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/gender-gap)

## [![Welfare aziendale esempi](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Welfare%20aziendale%20esempi.002.webp?width=100&height=67&name=Welfare%20aziendale%20esempi.002.webp) Welfare aziendale: 5 esempi da conoscere Di Talent Acquisition Team 25 marzo ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/welfare-aziendale-esempi)

## [![smart working tipologie](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/smart%20working%20tipologie%20a.webp?width=100&height=67&name=smart%20working%20tipologie%20a.webp) Quante tipologie di smart working esistono? Scopriamole insieme Di Talent Acquisition Team 18 marzo ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/smart-working-tipologie)

## [![wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/wellbeing%20aziendale%20a.webp?width=100&height=67&name=wellbeing%20aziendale%20a.webp) Wellbeing aziendale: cosa significa guardare al benessere delle persone Di Talent Acquisition Team 11 marzo ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/benessere-persone)

## [![work life balance](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Work%20life%20balance%20webp.webp?width=100&height=67&name=Work%20life%20balance%20webp.webp) Work-life balance: migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata Di Talent Acquisition Team 11 febbraio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance)

## [![Smart working](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Smart-working%202%20webp-1.webp?width=100&height=67&name=Smart-working%202%20webp-1.webp) Smart working: come massimizzare la produttività da remoto Di Talent Acquisition Team 24 gennaio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/smart-working)

## [![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Wellbeing%20aziendale%202.webp?width=100&height=67&name=Wellbeing%20aziendale%202.webp) Wellbeing aziendale: come promuovere il benessere dei dipendenti Di Talent Acquisition Team 10 gennaio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/promuovere-benessere-dipendenti)

Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata.

- Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto.

## Il blog di sisal

Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario.

![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp)

### Entra a far parte di Sisal!

[![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4)

## Area download

### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development)

### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion)

### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion)

[TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download)

### Entra nel mondo di Inside

## Articoli più popolari

### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore)

### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time)

### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa)

[![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/)

© Sisal S.p.A.   
 Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968

[Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni)

 Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo.  
 Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione.

[Azienda](https://www.sisal.com/azienda)

- [Chi siamo](https://www.sisal.com/azienda/chi-siamo)
- [Sisal nel mondo](https://www.sisal.com/azienda/sisal-nel-mondo)
- [Innovazione](https://www.sisal.com/azienda/innovazione)
- [La nostra storia](https://www.sisal.com/azienda/storia)
- [Struttura organizzativa](https://www.sisal.com/azienda/chi-siamo/struttura-organizzativa)
- [Contatti](https://www.sisal.com/azienda/contatti)

[Governance](https://www.sisal.com/governance)

- [Codice etico](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/codice-etico)
- [Politica e Linee guida Anticorruzione](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/politica-e-linee-anticorruzione)
- [Sistema di controllo](https://www.sisal.com/governance/sistema-controllo)
- [Segnalazione delle violazioni](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/segnalazione-delle-violazioni)
- [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni)
- [Comitati Manageriali](https://www.sisal.com/governance/comitati-manageriali)

[Offerta](https://www.sisal.com/offerta)

- [Lotterie](https://www.sisal.com/offerta/lotterie)
- [Scommesse](https://www.sisal.com/offerta/scommesse)
- [Gaming machine](https://www.sisal.com/offerta/gaming-machine)
- [Canali online](https://www.sisal.com/offerta/canali-online)
- [Canali Retail](https://www.sisal.com/offerta/canali-retail)

[Sostenibilità](https://www.sisal.com/sostenibilita)

- [Gioco Responsabile](https://www.sisal.com/sostenibilita/gioco-responsabile)
- [Comunità](https://www.sisal.com/sostenibilita/comunita)
- [Persone](https://www.sisal.com/sostenibilita/persone)
- [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics)

[News e Media](https://www.sisal.com/news-media)

- [Comunicati stampa](https://www.sisal.com/news-media/comunicati-stampa)
- [Rassegna stampa](https://www.sisal.com/news-media/rassegna-stampa)
- [Interviste](https://www.sisal.com/news-media/interviste)
- [Archivio multimedia](https://www.sisal.com/news-media/multimedia)
- [Press kit](https://www.sisal.com/news-media/cartella-stampa)

[Lavorare in Sisal](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal)

- [Vita in Sisal](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/vita-in-azienda)
- [Formazione obbligatoria](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/formazione)
- [Processo di selezione](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/processo-di-selezione)
- [Faq](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/faq)

 Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo.  
 Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione.

 ©Sisal Italia S.p.a. - Codice Fiscale e Partita IVA : 1105425630968

[Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni)