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Wellbeing aziendale

Scopri di più sul wellbeing aziendale e sulle iniziative di Sisal a supporto del benessere dei propri dipendenti.

Benessere mentale consigli

Wellbeing aziendale e benessere mentale: ecco alcuni consigli

Di Talent Acquisition Team

1 luglio ore 8.00

Hybrid work come funziona

Hybrid work: come funziona e le opportunità in Sisal

Di Talent Acquisition Team

17 giugno ore 9.00

competenze professionali da avere nel 2025

Formazione aziendale: le competenze da avere nel 2025

Di Talent Acquisition Team

3 giugno ore 9.00

formazione aziendale

Formazione aziendale: cos’è e perché è utile

Di Talent Acquisition Team

20 maggio ore 8.00

Quiet Quitting

Come nasce il Quiet Quitting e il suo effetto sul wellbeing

Di Talent Acquisition Team

13 maggio ore 9.00

Great Resignation

Great Resignation: cos’è e le iniziative da adottare

Di Talent Acquisition Team

6 maggio ore 9.00

Lavoro agile

Lavoro agile: significato, tipologie e vantaggi

Di Talent Acquisition Team

15 aprile ore 9.00

smart working italia 2024

Lo smart working in Italia: i dati delle aziende nel 2024

Di Talent Acquisition Team

8 aprile ore 8.00

Gender Gap

Ridurre il gender gap con il welfare aziendale

Di Talent Acquisition Team

1 aprile ore 9.00

Welfare aziendale esempi

Welfare aziendale: 5 esempi da conoscere

Di Talent Acquisition Team

25 marzo ore 9.00

smart working tipologie

Quante tipologie di smart working esistono? Scopriamole insieme

Di Talent Acquisition Team

18 marzo ore 9.00

wellbeing aziendale

Wellbeing aziendale: cosa significa guardare al benessere delle persone

Di Talent Acquisition Team

11 marzo ore 9.00

work life balance

Work-life balance: migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata

Di Talent Acquisition Team

11 febbraio ore 9.00

Smart working

Smart working: come massimizzare la produttività da remoto

Di Talent Acquisition Team

24 gennaio ore 9.00

Wellbeing aziendale

Wellbeing aziendale: come promuovere il benessere dei dipendenti

Di Talent Acquisition Team

10 gennaio ore 9.00