--- title: "Lavorare nel retail: l'esperienza in Sisal" description: Scopri cosa vuol dire lavorare nel retail per Sisal, tra corsi di formazione dedicati, esperienze uniche e un'innovazione continua. image: https://inside.sisal.com/hubfs/Lavorare%20nel%20retail%20Sisal.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Figure Professionali](https://inside.sisal.com/figure-professionali)/ Lavorare nel retail: l'esperienza in Sisal # Lavorare nel retail: l'esperienza in Sisal Lavorare nel retail è un'esperienza che offre diverse prospettive di crescita personale e professionale, ecco perché Sisal investe costantemente nella promozione di corsi dedicati. Scopriamo insieme l'esperienza retail in Sisal. Di [Talent Acquisition Team](https://inside.sisal.com/redazione/talent-acquisition-team) 4 marzo ore 9.00 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![Lavorare nel retail SISAL](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Lavorare%20nel%20retail%20Sisal.webp?width=966&height=542&name=Lavorare%20nel%20retail%20Sisal.webp) Lavorare nel settore retail offre numerose opportunità di crescita professionale, soprattutto in aziende che mettono al centro le persone e l’innovazione. Sisal, leader nel mercato del gioco regolamentato, rappresenta un esempio virtuoso in questo ambito. Scopri cosa significa lavorare nel retail, per Sisal!   [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/e448f253-3bab-4b85-94cd-47ec6f4c9783.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/e448f253-3bab-4b85-94cd-47ec6f4c9783) ## Aziende retail: alla scoperta di Sisal Sisal lavora quotidianamente per creare una solida sinergia tra tutti i suoi touchpoint, per poter offrire un’esperienza di [**omnichannel retail**](https://inside.sisal.com/figure-professionali/omnichannel-retail) personalizzata e dall’alto standard qualitativo. Ecco perché, ad oggi, l’impresa ha raggiunto con successo una presenza capillare su tutto il territorio italiano, che comprende sia diversi canali digitali, tra cui il sito web e le app, che i canali fisici. I touchpoint fisici comprendono più di 37.800 punti vendita in Italia, suddivisi in canali affiliati e branded. Data la sua capillarità in tutto il territorio italiano, l’azienda dedica un **grande investimento di risorse nella formazione dei dipendenti**, in modo da fornire non solo strumenti aggiornati e nozioni utili a migliorare l’esperienza dei consumatori, ma permettere anche di avere accesso a percorsi di crescita professionale che migliorano la propria occupabilità.   ## La formazione dei dipendenti in Sisal La [formazione dei dipendenti](https://inside.sisal.com/figure-professionali/formazione-in-sisal) è uno degli elementi chiave della people strategy di Sisal, motivo per cui l’azienda mette a disposizione dei propri impiegati diversi percorsi di formazione dedicati a sviluppare competenze sia tecniche che interpersonali.  A questo scopo, le piattaforme di e-learning dell’azienda includono corsi di formazione e sensibilizzazione su diversi ambiti, tra cui la sicurezza, l'inclusività e la sensibilizzazione verso il [gioco responsabile](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/sostenibilita-sisal), elementi che consentono di creare un ambiente lavorativo costruttivo e all’avanguardia. Nello specifico del settore retail, la formazione rappresenta per Sisal uno strumento essenziale che permette alle proprie persone di raggiungere alti standard professionali. A questo scopo, dal 2008 Sisal mette a disposizione corsi interattivi dedicati ai prodotti e alla sensibilizzazione riguardo al supporto del cliente e, nel 2022, l’azienda ha ulteriormente aumentato il proprio impegno verso questo obiettivo includendo percorsi formativi obbligatori destinati a tutta la rete di vendita, che ha coinvolto più di 22mila touchpoint. ![Lavorare nel retail Sisal ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/lavorare%20nel%20retail%20Sisal%201.webp?width=966&height=542&name=lavorare%20nel%20retail%20Sisal%201.webp) Il progetto ha incluso anche l’integrazione di alcune **logiche interattive**, per affiancare le lezioni video e audio ad esercitazioni online su contenuti di applicazione pratica. Nel 2023, poi, **sono stati introdotti diversi corsi per arricchire la relazione tra azienda e cliente**, permettendo ai rivenditori di seguire una formazione dedicata a migliorare l’approccio al consumatore. Tra i diversi **strumenti impiegati da Sisal per la formazione aziendale**, troviamo le **piattaforme di e-learning** accessibili da tutti gli impiegati, come Learn, sulla quale nel 2023 sono state erogate più di 57.676 ore di formazione. A questa si aggiunge anche il **programma Flexi Learning**, che permette ad ogni dipendente Sisal di dedicare quattro ore al mese alla propria crescita professionale.   ## L’onboarding in Sisal La strategia di onboarding nel settore retail di Sisal prevede un percorso in cui i nuovi [store assistant](https://inside.sisal.com/figure-professionali/diventare-store-assistant) vengono supportati da diversi strumenti digitali: il primo passo riguarda l’**accesso, supervisionato dallo** [**store manager**](https://inside.sisal.com/figure-professionali/store-manager)**, a Workday, piattaforma utilizzata per ottimizzare la gestione dei task in capo ai dipendenti**. Dopo questa prima fase di onboarding, i nuovi assunti passano alla **formazione sulla piattaforma Learn, che prevede alcuni corsi obbligatori** incentrati su argomenti come la privacy dati e la sicurezza. Nel **prossimo** **futuro** verrà valutata anche la possibilità, da parte dello store manager, di accedere a **strumenti di reportistica** per monitorare i progressi dei nuovi assunti, che dovranno terminare i corsi previsti entro 15 giorni dall’inizio dell’onboarding. Le diverse strategie applicate da **Sisal** sulla formazione dei propri dipendenti, soprattutto in relazione alle figure del retail, mostra come l’azienda offra **un’esperienza lavorativa che oltrepassa la logica strettamente aziendale**, ma rappresenta anche un’occasione di crescita personale in cui ogni persona viene messa nelle condizioni di esprimere le proprie capacità al meglio.   Ti piacerebbe entrare nel mondo del retail di Sisal? Clicca sul bottone qui sotto e scopri le posizioni aperte! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/e448f253-3bab-4b85-94cd-47ec6f4c9783.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/e448f253-3bab-4b85-94cd-47ec6f4c9783)     ## Altri articoli #### [![Come diventare store manager](https://inside.sisal.com/hubfs/Come%20diventare%20store%20manager.webp) Come diventare store manager: le indicazioni utili Di Talent Acquisition Team 15 novembre ore 9.00](https://inside.sisal.com/figure-professionali/diventare-store-manager) #### [![Service Design & User Research Manager Luigi Senatore](https://inside.sisal.com/hubfs/Service%20Design%20%26%20User%20Research%20Manager%20Luigi%20Senatore.webp) Luigi Senatore: cosa fa un Service Design & User Research Manager Di Talent Acquisition Team 10 giugno ore 9.00](https://inside.sisal.com/figure-professionali/service-design-user-research) #### [![Mansioni e competenze dell’area manager](https://inside.sisal.com/hubfs/Mansioni%20e%20competenze%20dell%E2%80%99area%20manager.webp) Mansioni e competenze dell’area manager Di Talent Acquisition Team 25 settembre ore 9.30](https://inside.sisal.com/figure-professionali/area-manager) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. [Azienda](https://www.sisal.com/azienda) - [Chi siamo](https://www.sisal.com/azienda/chi-siamo) - [Sisal nel mondo](https://www.sisal.com/azienda/sisal-nel-mondo) - [Innovazione](https://www.sisal.com/azienda/innovazione) - [La nostra storia](https://www.sisal.com/azienda/storia) - [Struttura organizzativa](https://www.sisal.com/azienda/chi-siamo/struttura-organizzativa) - [Contatti](https://www.sisal.com/azienda/contatti) [Governance](https://www.sisal.com/governance) - [Codice etico](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/codice-etico) - [Politica e Linee guida Anticorruzione](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/politica-e-linee-anticorruzione) - [Sistema di controllo](https://www.sisal.com/governance/sistema-controllo) - [Segnalazione delle violazioni](https://www.sisal.com/governance/business-ethics/segnalazione-delle-violazioni) - [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) - [Comitati Manageriali](https://www.sisal.com/governance/comitati-manageriali) [Offerta](https://www.sisal.com/offerta) - [Lotterie](https://www.sisal.com/offerta/lotterie) - [Scommesse](https://www.sisal.com/offerta/scommesse) - [Gaming machine](https://www.sisal.com/offerta/gaming-machine) - [Canali online](https://www.sisal.com/offerta/canali-online) - [Canali Retail](https://www.sisal.com/offerta/canali-retail) [Sostenibilità](https://www.sisal.com/sostenibilita) - [Gioco Responsabile](https://www.sisal.com/sostenibilita/gioco-responsabile) - [Comunità](https://www.sisal.com/sostenibilita/comunita) - [Persone](https://www.sisal.com/sostenibilita/persone) - [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [News e Media](https://www.sisal.com/news-media) - [Comunicati stampa](https://www.sisal.com/news-media/comunicati-stampa) - [Rassegna stampa](https://www.sisal.com/news-media/rassegna-stampa) - [Interviste](https://www.sisal.com/news-media/interviste) - [Archivio multimedia](https://www.sisal.com/news-media/multimedia) - [Press kit](https://www.sisal.com/news-media/cartella-stampa) [Lavorare in Sisal](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal) - [Vita in Sisal](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/vita-in-azienda) - [Formazione obbligatoria](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/formazione) - [Processo di selezione](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/processo-di-selezione) - [Faq](https://www.sisal.com/lavora-in-sisal/faq) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. ©Sisal Italia S.p.a. - Codice Fiscale e Partita IVA : 1105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Talent Acquisition Team", "url" : "https://inside.sisal.com/author/talent-acquisition-team" }, "dateModified" : "2025-03-04T08:00:00.890Z", "datePublished" : "2025-03-04T08:00:00.000Z", "headline" : "Lavorare nel retail: l'esperienza in Sisal", "image" : [ "https://inside.sisal.com/hubfs/Lavorare%20nel%20retail%20Sisal.webp" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://inside.sisal.com/figure-professionali/lavorare-nel-retail-sisal", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject" }, "name" : "Sisal Spa" } } ```