Nel mondo dinamico e sempre più competitivo del lavoro, l'investimento nella crescita personale è diventato fondamentale sia per le aziende, sia per le persone. Sisal ha abbracciato questa filosofia, puntando sull’employability delle persone come pilastro per il suo sviluppo. In questo articolo approfondiamo come Sisal promuove la formazione dei suoi dipendenti.
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Sisal: crescita delle persone, per la crescita dell'impresa
Sisal ha compreso da tempo che il valore di un'impresa è strettamente legato al valore delle persone che vi lavorano. In questo spirito, Sisal ha istituito una serie di iniziative di formazione innovative, che mirano a migliorare le competenze e le conoscenze dei propri dipendenti. Sisal crede che la crescita individuale contribuisca non solo al successo personale, ma anche al successo dell'azienda stessa e al benessere generale.
Sisal e il gioco responsabile: un impegno nella formazione
La sensibilizzazione e la formazione delle persone sono una parte centrale del programma di gioco responsabile di Sisal. Tutti i dipendenti dell'azienda ricevono formazione costante su questo importante aspetto del settore dei giochi e dei servizi di pagamento. Questa formazione è realizzata in collaborazione con clinici esperti e psicologi specializzati nella prevenzione e nella cura del gioco patologico.
La piattaforma di formazione online, OpenCafé, è il fulcro di queste attività formative. Qui sono disponibili tutti i materiali e i corsi necessari per mantenere i dipendenti di Sisal costantemente aggiornati sulle tematiche del gioco responsabile e sull'importanza di promuovere un modello di gioco equilibrato.
Sisal OpenCafé Web e OpenCafé Languages
OpenCafé Web è la piattaforma di Sisal progettata per supportare lo sviluppo di competenze tecniche, digitali e soft skill. Offre sia corsi di formazione obbligatoria, sia quelli pensati per il perfezionamento professionale individuale, anche in una versione internazionale per i colleghi delle sedi estere.
OpenCafé Languages è invece la risposta di Sisal alla crescente internazionalizzazione dell’impresa. Questa piattaforma offre corsi in nove lingue diverse, consentendo ai dipendenti di comunicare efficacemente con i colleghi di altre nazioni. La piattaforma è accessibile sia dal web che tramite un'app per smartphone, e offre anche un sistema di gamification che premia con alcune lezioni di lingua individuali.
In conclusione, Sisal dimostra un forte impegno nell’investire nella crescita personale dei propri dipendenti, attraverso un programma formativo innovativo. Questa iniziativa non solo beneficia l'azienda stessa, ma contribuisce anche al benessere collettivo e all'evoluzione di un mercato del lavoro maturo, competente e consapevole. La visione di Sisal è chiara: una crescita individuale solida conduce a una crescita aziendale sostenibile e al progresso dell'intera comunità.
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