--- title: "Diversity e Inclusion Team: il ruolo in azienda" description: "Diversity and Inclusion Team: che cos’è, a cosa serve e quali sono i benefici che può portare all’interno di un’impresa? Approfondiamo." image: https://inside.sisal.com/hubfs/inclusion_team_azienda.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione)/ Diversity e Inclusion Team: il ruolo in azienda # Diversity e Inclusion Team: il ruolo in azienda Diversity and Inclusion Team: che cos’è, a cosa serve e quali sono i benefici che può portare all’interno di un’impresa? Approfondiamo. Di [Inclusion Team](https://inside.sisal.com/redazione/inclusion-team) 19 gennaio ore 9.25 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![Persone con disablità che fanno parte dell'inclusion team in azienda](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/inclusion_team_azienda.webp?width=966&height=542&name=inclusion_team_azienda.webp) In un **mondo sempre più globalizzato e interconnesso**, le imprese riconoscono **l’importanza di promuovere la [diversità e l’inclusione](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/dei)** all’interno dei propri ambienti di lavoro. Una delle iniziative più efficaci per raggiungere questo obiettivo è l’istituzione di un **Diversity e Inclusion Team**, ovvero un team dedicato specificamente a promuovere il rispetto della diversità e l’inclusione, argomento di cui abbiamo approfondito anche all’articolo “[Diversity e Inclusion: dalle origini a oggi](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion)". Qui parliamo del ruolo chiave che un Diversity e Inclusion Team svolge in impresa, e l’impatto positivo che può avere. Indice: 1. [Diversity e Inclusion Team: il ruolo principale](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team#A) 2. [Diversity e Inclusion Team: tra sensibilizzazione e monitoraggio](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team#B) **Scopri tutti i diritti del mondo del lavoro scaricando l'approfondimento!** ![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_Reward_TOFU_Diversity_Inclusion.jpg?width=282&height=410&name=CTA_Reward_TOFU_Diversity_Inclusion.jpg) ### Persone e diritti nel mondo del lavoro [![SCARICA ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/9e41fdef-00b3-4e05-b52a-607f387cbb4c.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/9e41fdef-00b3-4e05-b52a-607f387cbb4c)   ## **Diversity e Inclusion Team: il ruolo principale** Il ruolo principale di un Diversity e Inclusion Team è quello di **creare e mantenere un ambiente lavorativo inclusivo**: questo implica sviluppare politiche e procedure che promuovano la diversità e l’uguaglianza di opportunità per tutti le collaboratrici e i collaboratori, indipendentemente da elementi come razza, etnia, genere, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. **L’Inclusion Team tipicamente lavora per garantire che le persone si sentano accettate, rispettate e valorizzate per le loro differenze individuali**. Scopri come funziona l’Inclusion Team di Sisal: leggi l’articolo “[Inclusion Team in Sisal: sostenere la diversità in impresa](https://inside.sisal.com/diversita-inclusione/inclusion-team-sisal)”. ![Inclusion team aziendale che si stringe la mano](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/inclusion_team_azienda_2.webp?width=966&height=542&name=inclusion_team_azienda_2.webp) ## **Diversity e Inclusion Team: tra sensibilizzazione e monitoraggio** Come abbiamo descritto, il Diversity e Inclusion Team è responsabile di promuovere il rispetto della diversità all’interno dell'azienda. Questo include **attività come il supporto a programmi di formazione e iniziative di sensibilizzazione** dedicate a tutta la popolazione aziendale, oppure lo sviluppo di processi di Human Resources per garantire pari opportunità. Allo stesso modo, un Diversity e Inclusion Team ha la funzione anche di **monitorare periodicamente il raggiungimento degli obiettivi** che l’impresa si è data, e l’aderenza dei comportamenti alle policy che sono state definite. ![Inclusion team aziendale durante un meeting](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/inclusion_team_azienda3.webp?width=966&height=542&name=inclusion_team_azienda3.webp) Queste attività aiutano a garantire che l’impresa abbia una forza lavoro diversificata, che rifletta le prospettive e le esperienze di una varietà di persone. Cosa ne pensa chi lavora in presenza di un Diversity e Inclusion Team? Scoprilo all’articolo “[Diversity, Equity e Inclusion in azienda: cosa ne pensano i lavoratori?](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-equity-inclusion-azienda)" In conclusione, **il Diversity e Inclusion Team svolge un ruolo fondamentale nel promuovere pari opportunità, inclusione e rispetto delle diversità all'interno di un’impresa**. Attraverso la creazione di un ambiente inclusivo, la promozione della diversità, la formazione e sensibilizzazione nei confronti di questi temi, il team contribuisce a creare un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano accettati e valorizzati. Questo non solo migliora la cultura aziendale, ma può anche **portare a una maggiore produttività e successo complessivo dell'organizzazione**. Ti piacerebbe essere parte attiva dell'inclusione in impresa? Scarica il nostro approfondimento con alcuni consigli utili! ![CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion.jpg?width=282&height=410&name=CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion.jpg) ### Inclusione sul luogo di lavoro, come comportarsi? [![SCARICA ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/59cc3c03-fac5-4ff0-80a2-286f46728891.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/59cc3c03-fac5-4ff0-80a2-286f46728891)     ## Altri articoli #### [![Persone che rappresentano il diversity management](https://inside.sisal.com/hubfs/DEI.webp) DEI e Diversity management: una guida Di Talent Acquisition Team 17 aprile ore 9.20](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/dei) #### [![gruppo di ragazze di diversa etnia](https://inside.sisal.com/hubfs/social_washing.webp) Social washing: di cosa si tratta Di Inclusion Team 26 gennaio ore 9.30](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/social-washing) #### [![Team Diversity Equity e Inclusion di Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/Diversity_Inclusion_equality_team_Sisal.webp) Le Diversity, Equity e Inclusion Guidelines di Sisal Di Inclusion Team 2 gennaio ore 9.00](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/sisal-diversity-inclusion-guidelines) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. 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