--- title: "The Executive Award (TEA): le iniziative vincenti di Sisal" description: "Il CEO Francesco Durante di Sisal ha vinto il premio The Executive Award 2023: scopri di cosa si tratta e quali sono le iniziative premiate." image: https://inside.sisal.com/hubfs/The_executive_award.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Sviluppo Sostenibile](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile)/ The Executive Award (TEA): le iniziative vincenti di Sisal # The Executive Award (TEA): le iniziative vincenti di Sisal Il CEO Francesco Durante di Sisal ha vinto il premio The Executive Award 2023: scopri di cosa si tratta e quali sono le iniziative premiate. Di [Talent Acquisition Team](https://inside.sisal.com/redazione/talent-acquisition-team) 30 gennaio ore 9.00 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![Il CEO Francesco Durante alla premiazione di The Executive Award 2023 ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/The_executive_award.webp?width=966&height=542&name=The_executive_award.webp) A giugno 2023 Francesco Durante, CEO di Sisal, ha ottenuto il [The Executive Award](https://www.theexecutiveaward.it/), Honoring Sustainable Leaders. Un premio che riconosce [l’impegno di Sisal per la sostenibilità](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/sostenibilita-sisal), in ogni sua declinazione.  In questo articolo verrà approfondito: 1. [Cos’è il premio The Executive Award](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023#A) 2. [Il riconoscimento di Sisal: le iniziative premiate](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/the-executive-award-2023#B)  Ti piacerebbe ricevere aggiornamenti costanti su Sisal? Iscriviti alla nostra newsletter! ![LP_newsletter_desktop](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_LandingPage/LP_Newsletter/LP_newsletter_desktop.jpg?width=282&height=410&name=LP_newsletter_desktop.jpg) ### Iscriviti alla newsletter! [![ISCRIVITI ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8)   ## Cos’è il premio The Executive Award Il riconoscimento The Executive Award, Honoring Sustainable Leaders, si inserisce all’interno del contesto della **sostenibilità aziendale**. Come si legge sul sito dedicato, la sua missione a livello globale è: “promuovere e consolidare uno **standard di alta qualità nell’ambito della sostenibilità** per **rinforzare l’eredità che i leader del mondo** di oggi naturalmente **lasciano al mondo di domani**, **ispirando le persone** e le aziende ad **agire in modo sostenibile** attraverso le storie, gli esempi concreti dei vincitori del premio.” A comporre la giuria esterna sono **persone qualificate afferenti a settori eterogenei**, che hanno il compito di portare a termine un processo decisionale per definire i profili più meritevoli **tra circa 500 nomination per nazione.** A concorrere al premio sono **CEO o GM di prestigiose aziende**: leader di prestigio che dimostrano una spiccata **dote di resilienza** nella creazione sia di un **business di successo** sia **nell’impatto positivo e duraturo sul pianeta.** I criteri vengono definiti dalla giuria e comprendono sia **elementi qualitativi che quantitativi**, scongiurando ogni forma di [woke washing.](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/woke-washing) **Francesco Durante, CEO di Sisal, è stato premiato** [**nell’edizione italiana 2023**](https://www.theexecutiveaward.it/). Ecco le iniziative che hanno ottenuto successo. ## Il riconoscimento di Sisal: le iniziative premiate  Francesco Durante, CEO di Sisal, ha ottenuto il The Executive Award (TEA) 2023 per le **iniziative intraprese in Sisal**. In particolare è stato premiato il percorso intrapreso negli ultimi anni, che ha portato Sisal a sviluppare **un’agenda di sostenibilità**, in linea con gli standard nazionali e internazionali, **con l’obiettivo di costruire un futuro più responsabile, digitale e inclusivo.** Come definito anche dal [Bilancio di Sostenibilità 2022](https://bilanciosostenibilita.sisal.com/) tre sono gli obiettivi chiari e misurabili che Sisal si è posta entro il 2030: - **zero giocatori problematici** per essere leader nel gioco responsabile; - **zero emissioni nette di** CO2per essere un’azienda innovativa e sostenibile e raggiungere zero Emissioni nette di CO2; - **zero gender gap.** Tra le motivazioni che hanno permesso a Francesco Durante di vincere il premio si possono citare alcune azioni già implementate da Sisal per il raggiungimento di questi obiettivi.  In particolare, in merito all’area del **gioco responsabile** si può citare: - il **programma di** **ricerca dei comportamenti di gioco**, in collaborazione con [l’Università Cattolica di Milano](https://www.unicatt.it/);  - la **definizione di modelli di intelligenza artificiale** che prevengono comportamenti di gioco non sostenibili;  - il **programma di formazione** che ha coinvolto tutte le persone dell’impresa per favorire comportamenti di gioco sicuri. Osservando l’area della [**Diversity, Equity & Inclusion di Sisal**](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione/diversity-and-inclusion-team) l’impresa è stata riconosciuta per aver **dimezzato il gender pay gap in due anni** e **raggiunto il 6,2% a livello di Gruppo**. Non solo: il cammino verso la parità di genere in Sisal con un ulteriore dato: il **35% delle donne che ricoprono ruoli manageriali**. Sisal, inoltre, ha ampliato la propria **strategia di inclusione a tutti i livelli**: accessibilità (disabilità), LGBTQIA+, gender, generazione e multiculturalità. Ti piacerebbe praticare maggiore inclusività nel tuo contesto di lavoro, ma non sai quali azioni intraprendere? Scarica la nostra infografica gratuita! ![CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion.jpg?width=282&height=410&name=CTA_Reward_MOFU_Diversity_Inclusion.jpg) ### Inclusione sul luogo di lavoro, come comportarsi? [![SCARICA ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/59cc3c03-fac5-4ff0-80a2-286f46728891.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/59cc3c03-fac5-4ff0-80a2-286f46728891)   A livello di **sostenibilità ambientale** Sisal ha avviato un programma per azzerare le emissioni di CO2 che ha permesso di evitare 3.500 tonnellate in tutto il 2022. Inoltre, l’impresa ha ridotto la sua **impronta ambientale a livello** **digitale** e si è dotata di **flotte aziendali** con veicoli elettrici o ibridi. Non da ultimo, l’impegno di Sisal per il territorio si declina anche nel programma [GoBeyond](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/gobeyond), che coinvolge il sistema di startup italiane, e l’iniziativa WeDo di volontariato aziendale. Se vuoi conoscere tutte le iniziative di Sisal, scopri il Bilancio di Sostenibilità 2022. [![SCOPRI DI PIÙ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/83e8a91d-83dc-489e-b52e-b95be2d7a957.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/83e8a91d-83dc-489e-b52e-b95be2d7a957)     ## Altri articoli #### [![ESG](https://inside.sisal.com/hubfs/ESG.jpg) Sisal è medaglia d’oro in ambito ESG Di Talent Acquisition Team 28 novembre ore 9.45](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/esg-sisal) #### [![Il Sustainability Committee definisce e presidia il modello di Sostenibilità di Sisal. Scopri quali sono i tre obiettivi di Sisal entro il 2030.](https://inside.sisal.com/hubfs/Immagini_Articoli/Sostenibilita_Sisal_s.webp) L’impegno di Sisal per la sostenibilità Di Talent Acquisition Team 17 novembre ore 9.00](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/sostenibilita-sisal) #### [![persone che parlano del bilancio di sostenibilità](https://inside.sisal.com/hubfs/bilancio-sostenibilita-sisal-2022.webp) Il Bilancio di Sostenibilità 2022: le priorità strategiche di Sisal Di Talent Acquisition Team 1 luglio ore 9.00](https://inside.sisal.com/sviluppo-sostenibile/bilancio-sostenibilita-2022) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. Codice Fiscale e Partita IVA : 105425630968 [Privacy e Data Ethics](https://www.sisal.com/sostenibilita/privacy-data-ethics) [Cookie](https://www.sisal.com/cookies) [Certificazioni](https://www.sisal.com/governance/certificazioni) Siamo un'azienda che da oltre 70 anni opera nel mercato dei giochi per offrire la miglior proposta di intrattenimento in modo responsabile e sostenibile nel tempo. Responsabilità e sostenibilità significano conquistare fiducia e creare valore per tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività, in coerenza con i valori che ispirano la nostra azienda sin dalla sua fondazione. 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