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title: "Contratto part-time: vantaggi e svantaggi"
description: Il contratto part-time è un accordo lavorativo di durata inferiore alle 40 ore settimanali. Scopri tutti i vantaggi e gli svantaggi leggendo l'articolo.
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# [Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time)

 Scritto da [Talent Acquisition Team](https://inside.sisal.com/author/talent-acquisition-team) | Sep 11, 2024 7:00:00 AM

Quando si considerano le offerte lavorative bisogna valutare tanti aspetti, tra cui ad esempio: i benefit aziendali, il piano di crescita personale, il clima lavorativo, ma anche i vantaggi e svantaggi dei **contratti part-time o full-time**. 

In questo articolo scopriremo proprio i **vantaggi** e gli **svantaggi** del **contratto part-time**!

Una piccola anticipazione: il contratto part-time ha il vantaggio di garantire al professionista maggiore tempo libero. Per un ragazzo significa riuscire a studiare e lavorare contemporaneamente. 

Sei uno studente che vorrebbe lavorare part-time? Scopri i nostri consigli!

 

## **I vantaggi del contratto part-time**

Lavorare è un’attività che impegna molte energie e tempo a disposizione, per questo prima di accettare un’offerta è importante sapere i vantaggi e gli svantaggi dei contratti part-time. In questo paragrafo riprenderemo i principali pro di questa tipologia contrattuale.

Il vantaggio primario del lavoro part-time è la possibilità di **avere più tempo a disposizione**. Infatti, non prevedendo un impegno lavorativo di 5 giorni su 7 della durata giornaliera di 8 ore è possibile dedicarsi anche ad altre attività.

Ad esempio, per uno studente lavoratore il vantaggio di avere un contratto part-time è quello di **riuscire a coniugare in modo ottimale il proprio percorso accademico e quello professionale**. 

Per chi invece ha già una carriera avviata dopo gli studi, avere un contratto part-time ha il vantaggio di **consentire alla persona di svolgere più lavori contemporaneamente** – sempre nel rispetto delle 8 ore massime giornaliere. Sebbene possa essere davvero impegnativo renderà il profilo professionale più trasversale. Parimenti, molti neo-genitori scelgono di non lavorare a tempo pieno per potersi dedicare alla cura dei propri figli.

Ma il tempo libero può essere utilizzato anche solo per **salvaguardare il proprio work-life balance e la propria salute mentale**. Un contratto a tempo parziale dà la possibilità al professionista di **coltivare i propri hobby e avere minore stress durante la settimana.**

Così come i contratti a tempo pieno, inoltre, i contratti part-time hanno il vantaggio di **garantire 4 settimane di ferie annue** per il lavoratore. Non da ultimo, **la retribuzione netta è tendenzialmente più alta** in quanto il vantaggio dei contratti part-time è avere una **tassazione inferiore.**

In ogni caso, prima di scegliere è bene sapere anche quali sono gli svantaggi di un contratto part-time: li approfondiremo di seguito.

## **Gli svantaggi del contratto part-time**

La tipologia di **contratto part-time ha alcuni svantaggi** legati al versamento di **minori contributi**, che impattano sulla pensione futura, e alla **minore indennità in caso di richiesta di disoccupazione**. In questi casi, **l’impresa non è però responsabile**, ma **si adegua alle normative vigenti.**

**Altri svantaggi** tipici del contratto part-time **dipendono invece strettamente dall’offerta promossa dal datore di lavoro**. Per esempio, è possibile che un professionista part-time abbia **piani di carriera rallentati**, nonché una **bassa formazione** durante il percorso professionale. Questi svantaggi del lavoro part-time **dipendono però dall’impresa e da quanto sceglie di investire sulle sue risorse**, anche quelle più giovani. 

**In Sisal**, per esempio, i professionisti del mondo retail hanno a disposizione diverse tipologie di contratto part-time che garantiscono allo stesso tempo una **crescita di carriera e una formazione ben pianificata**. Proprio per questo, chi lavora in Sisal segue **corsi professionalizzanti** sia specifici sul **settore regolamentato** nel quale opera, sia trasversali di formazione in **tema di digitalizzazione**. Non da ultimo, molti sono i casi di **validi professionisti** che sono **entrati a far parte dell’azienda corporate** attraverso programmi di job rotation.

Vuoi saperne di più sulla mobilità interna in Sisal? Ascolta la testimonianza di Petra Doppio, omnichannel CVM specialist.

 

Se invece ti interessa sapere quali sono i vantaggi dei contratti part-time per il settore retail in Sisal leggi gli articoli dedicati:

- Da retail a online retail: esperienze di job rotation in Sisal
- L’esperienza retail in Sisal: tra omnicanalità e formazione
- Le figure nel nuovo Store Digitale: digitalizzazione delle operations

Lo stesso vale per i **benefit**: spesso sono considerati uno svantaggio dei professionisti part-time in quanto molte aziende **non li garantiscono a chi non lavora a tempo pieno**. In **Sisal**, anche il settore Retail con contratto part-time ha il vantaggio di beneficiare di diversi incentivi come **tredicesima, quattordicesima e buoni pasto.**

Per concludere, ogni professionista deve valutare secondo il proprio specifico caso quali sono i vantaggi e svantaggi del contratto part-time. Se questa tipologia contrattuale ben si adatta a un giovane lavoratore che desidera avere una prima autonomia finanziaria mentre sta ancora studiando, lo stesso può non essere per un adulto che ha svariati anni di esperienza e non sente la necessità di aver maggior tempo libero.

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