--- title: "Work-life balance: migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata" description: Scopri i migliori consigli per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata e le iniziative di Sisal per favorire il work-life balance dei dipendenti. image: https://inside.sisal.com/hubfs/Work%20life%20balance%20webp.webp --- [Inside un progetto di ![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_logo.svg)](https://inside.sisal.com/) - [Wellbeing aziendale ![Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale) - [Diversità e Inclusione ![Diversità e Inclusione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/diversita-e-inclusione) - [Innovazione Digitale ![Innovazione Digitale](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/innovazione-digitale) - [Figure Professionali ![Figure Professionali](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/figure-professionali) - [Area Download ![Area Download](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/area-download) - [Redazione ![Redazione](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://inside.sisal.com/redazione) - [Candidati ![Candidati](https://inside.sisal.com/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/sisal_freccia.svg)](https://sisal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/sisalcorp?source=APPLICANT_SOURCE-3-88) [Inside](https://inside.sisal.com/)/ [Wellbeing aziendale](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale)/ Work-life balance: migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata # Work-life balance: migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata Come migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata? Scopriamo insieme alcuni consigli utili e alcune iniziative adottate da Sisal per garantire un ottimo livello di work-life balance in azienda. Di [Talent Acquisition Team](https://inside.sisal.com/redazione/talent-acquisition-team) 11 febbraio ore 9.00 [![Mail](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/mail.png?width=40&height=40&name=mail.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=%20&body=Check%20out%20https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=) [![Facebook](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/facebook.png?width=40&height=40&name=facebook.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=facebook) [![Twitter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/twitter.png?width=40&height=40&name=twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=) [![Linkedin](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/sisal-theme/images/module-icons/linkedin.png?width=40&height=40&name=linkedin.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance?utm_medium=social&utm_source=linkedin) ![work life balance](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Work%20life%20balance%20webp.webp?width=966&height=542&name=Work%20life%20balance%20webp.webp) È importante dare il massimo nel proprio lavoro e concentrarsi al 100%, ma è altrettanto importante trovare un giusto **equilibrio con la propria vita privata**. Concedere troppo spazio all’attività lavorativa può essere, addirittura, controproducente. I lavoratori **danno sempre più importanza alla vita personale e alla valorizzazione del tempo libero.** Per questo, **il work-life balance** è un elemento cruciale per la vita dei dipendenti e la produttività delle aziende. Approfondiamo insieme l’argomento.  Indice: 1. [Work-life balance: che cos’è e perché è importante](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance#a) 2. [Come migliorare il work-life balance](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance#b) 3. [Work-life balance in Sisal ](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/work-life-balance#c)   Iscriviti alla Newsletter di Inside! ![Iscriviti alla nostra newsletter](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_LandingPage/LP_Newsletter/LP_newsletter_desktop.jpg?width=282&height=410&name=LP_newsletter_desktop.jpg) ### Non perderti i prossimi aggiornamenti! [![ISCRIVITI ORA](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/7f10354b-d49b-483e-a4fa-0a6e83d8a6a8)   ## Work-life balance: che cos’è e perché è importante Sotto la definizione di work-life balance rientrano tutte quelle azioni messe in campo dalle organizzazioni per **bilanciare tempo libero e tempo lavorativo** dei dipendenti, sempre più divisi tra impegni privati e professionali. Il concetto è nato in Gran Bretagna negli anni ‘70, ma ha acquisito maggior valore negli ultimi tempi, a causa dello sviluppo tecnologico che ha favorito l’assottigliamento del confine tra vita privata e professionale. Avere a portata di mano i propri dispositivi aziendali ha sicuramente dei benefici, ma bisogna considerare anche il rovescio della medaglia. La **tendenza diffusa** è quella **di essere sempre connessi e produttivi**; questo può portare a gravi ripercussioni sulla salute.  I lavoratori che faticano a ritagliare del tempo per sé sono più inclini a soffrire di malattie legate allo stress, di burnout o di affaticamento. ![work life balance ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/work%20life%20balance%202.webp?width=966&height=542&name=work%20life%20balance%202.webp) Le organizzazioni dovrebbero porre attenzione al work-life balance dei propri dipendenti per aumentare la loro soddisfazione e motivazione. Inoltre, le aziende che favoriscono il giusto equilibrio tra vita lavorativa e privata hanno degli ottimi risultati in termini di **employer branding**.  ## Come migliorare il work-life balance  Il concetto di work-life balance è molto personale e si modula in base alle esigenze di ciascuno. Per questo motivo,** è impossibile decidere a priori come suddividere il tempo libero e quello lavorativo o trovare una soluzione valida per tutti**. Ci sono, però, alcune accortezze che, se messe in pratica, potrebbero favorire il work-life balance dei dipendenti: eccone alcune. - **Imparare a gestire il tempo:** è molto utile **creare una lista** di compiti e rispettare i programmi che ci si pone. Inoltre, può rivelarsi efficace impostare dei periodi di tempo per ogni attività, ad esempio dedicare del tempo per rispondere ai messaggi e altro per momenti di concentrazione. Molte aziende offrono ai propri dipendenti l’opportunità di partecipare a dei corsi di gestione del tempo. - **Rispettare i confini:** sarebbe meglio non portare il computer a letto, né rispondere a una telefonata di lavoro mentre si è a tavola. In questo modo, i colleghi capiranno quali sono i momenti di disponibilità e quali no. Inoltre, è cruciale che il management dia l'esempio, incoraggiando i dipendenti a prendersi il tempo necessario per le attività personali ed **evitando di inviare e-mail o richieste di lavoro durante le ore serali o nei giorni di riposo**. - **Fissare riunioni entro una certa ora:** bisognerebbe sensibilizzare il proprio team a organizzare riunioni entro determinati orari. È importante che ciascun dipendente possa godere appieno del proprio tempo extra lavorativo.  ![work life balance ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/work%20life%20balance%201.webp?width=966&height=542&name=work%20life%20balance%201.webp) - **Favorire la comunicazione:** Lo scarso equilibrio tra lavoro e vita privata è spesso esasperato dal timore di non fare abbastanza. **Parlare con i leader** può aiutare i membri del team a **stabilire le priorità**: se sovraccarichi, dovrebbero chiedere aiuto o la possibilità di delegare. Un’azienda che ha a cuore il benessere dei propri membri è aperta al dialogo e all’ascolto. - **Garantire la flessibilità:** un dipendente potrebbe scegliere di iniziare la giornata lavorativa più tardi per poter portare i figli a scuola, o terminare prima per frequentare un corso di formazione. **La flessibilità oraria può anche prevedere l’opportunità di lavorare da casa o da luoghi diversi dall’ufficio**. - **Promuovere le iniziative di** **welfare aziendale:** i **servizi di [welfare](https://inside.sisal.com/sisal-spa/wellbeing-aziendale-promuovere-benessere-dipendenti)**[**aziendale**](https://inside.sisal.com/sisal-spa/wellbeing-aziendale-promuovere-benessere-dipendenti) garantiscono il work-life balance dei dipendenti. Ad esempio, i lavoratori con figli potrebbero trovare molto utile un asilo aziendale, oppure la possibilità di iscrivere i propri figli a un campus estivo convenzionato. Altri dipendenti potrebbero migliorare il proprio work-life balance terminando la giornata nella palestra aziendale.  ## Work-life balance in Sisal  **In Sisal sono attive diverse iniziative che favoriscono il work-life balance** dei dipendenti, con un’alta attenzione alla flessibilità. Ad esempio, per l’estate 2024 sono state attivate delle iniziative per organizzare al meglio il periodo estivo: **Summer Leave e FlexiSummer.** Con l’iniziativa **Summer Leave,** è stato consigliato ai dipendenti di prendere 3 settimane di ferie (15 giorni) nel periodo dal 14 giugno al 1° settembre. Questo ha contribuito a sostenere la produttività, mantenere un alto livello di benessere e gestire al meglio l'accumulo delle ferie.  L’iniziativa **FlexiSummer**, invece, riguarda i **permessi ROL**: Sisal ha consentito di utilizzare i permessi ROL maturati il lunedì mattina o il venerdì pomeriggio, così da poter godere di un po’ di relax extra. Con FlexiSummer, è stato possibile usufruire di un minimo di 24 ore di ROL. Le due iniziative hanno aiutato i dipendenti a **distribuire le proprie ferie in maniera proficua, garantendo un giusto equilibrio** tra lavoro e vita privata.  Anche lo smart working spesso è utile per raggiungere il giusto work-life balance: in Sisal, la policy prevede la possibilità di lavorare da remoto per 12 giorni al mese.  In conclusione, promuovere il work-life balance è un obiettivo fondamentale per creare un ambiente di lavoro sano e migliorare il benessere dei propri dipendenti. Inoltre, le aziende dovrebbero tenere a mente che un buon **work**-**life balance** è un ottimo biglietto da visita in logica di employer branding.   Vorresti lavorare per un’impresa che è attenta al work-life balance delle proprie persone? Clicca il bottone qui sotto e scopri le posizioni aperte in Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Altri articoli #### [![Smart working](https://inside.sisal.com/hubfs/Smart-working%202%20webp-1.webp) Smart working: come massimizzare la produttività da remoto Di Talent Acquisition Team 24 gennaio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/smart-working) #### [![Great Resignation](https://inside.sisal.com/hubfs/Great-Resignation.002.webp) Great Resignation: cos’è e le iniziative da adottare Di Talent Acquisition Team 6 maggio ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/great-resignation) #### [![Welfare aziendale esempi](https://inside.sisal.com/hubfs/Welfare%20aziendale%20esempi.002.webp) Welfare aziendale: 5 esempi da conoscere Di Talent Acquisition Team 25 marzo ore 9.00](https://inside.sisal.com/wellbeing-aziendale/welfare-aziendale-esempi) Questo è un campo di ricerca con una funzionalità di suggerimenti automatici allegata. - Non sono presenti suggerimenti perché il campo di ricerca è vuoto. ## Il blog di sisal Inside è il blog di Sisal che esplora le nuove dinamiche del mondo del lavoro. Attraverso approfondimenti, storie, consigli pratici e interviste agli esperti, ti guideremo nel complesso panorama dell’ambiente lavorativo. Scopri sfide e opportunità legate alle professioni del terzo millennio e lasciati ispirare dal nostro impegno per creare un ambiente di lavoro straordinario. ![CTA_Candidati_side_s](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Immagini_CTA/CTA_Sidebar/CTA_Candidati_side_s.webp?width=282&height=410&name=CTA_Candidati_side_s.webp) ### Entra a far parte di Sisal! [![CANDIDATI](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/27059430/80a1e247-7d35-4697-aea2-9823be8c39d4) ## Area download ### [![Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Business%20Development/CTA_download_TOFU_business_development.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_business_development.png) Business e Product Development: la roadmap delle competenze richieste](https://inside.sisal.com/lp_tofu_business_development) ### [![Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/MOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_MOFU_diversity_equity_inclusion.png) Inclusione sul lavoro: come comportarsi?](https://inside.sisal.com/lp_mofu_diversity_inclusion) ### [![Persone e diritti nel mondo del lavoro ](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Reward/TOFU%20-%20Diversity%20and%20Inclusion/CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png?width=100&height=67&name=CTA_download_TOFU_diversity_equity_inclusion.png) Persone e diritti nel mondo del lavoro](https://inside.sisal.com/lp_tofu_diversity_inclusion) [TUTTI I CONTENUTI](https://inside.sisal.com/area-download) ### Entra nel mondo di Inside ## Articoli più popolari ### [![ragazza studente lavoratore](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/studente_lavoratore.webp?width=100&height=67&name=studente_lavoratore.webp) Studente lavoratore: diritti, agevolazioni e vantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/studente-lavoratore) ### [![Ragazza che lavora al pc con contratto part-time](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/contratto%20part-time.webp?width=100&height=67&name=contratto%20part-time.webp) Contratto part-time: vantaggi e svantaggi](https://inside.sisal.com/figure-professionali/contratto-part-time) ### [![Product Developer che parlano delle mansioni quotidiane](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Product_developer1.webp?width=100&height=67&name=Product_developer1.webp) Product Developer: di cosa si occupa?](https://inside.sisal.com/figure-professionali/product-developer-cosa-fa) [![Inside Sisal](https://inside.sisal.com/hs-fs/hubfs/Sisal%20logo/230607_Sisal_logotype_RGB_White.png?width=150&height=75&name=230607_Sisal_logotype_RGB_White.png)](https://www.sisal.com/) © Sisal S.p.A. 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